Зумеры (работники 1997 года рождения и моложе) меняют рынок труда и трудовую этику следующим образом:

• Они более требовательны к работодателям. 5 Для зумеров важны комфортные условия работы, прозрачность коммуникации и скорость отклика. 3
• Зарплата для них не ключевой критерий. 15 Важны рабочая среда, гибкий график, нематериальная мотивация (поддержка от коллег, начальства) и перспективы развития в рамках отдела и компании. 1
• Зумеры не готовы выполнять скучную работу. 15 Они хотят видеть результат своего труда и быстро устают от рутинных задач. 1
• Для них приоритетна непринуждённая, открытая атмосфера. 1 Таким работникам важно, чтобы интересовались их мнением и прислушивались к ним. 1

Кроме того, зумеры часто выбирают гибридный формат работы и легко меняют работодателя. 3