Знание языков может помочь при поиске работы за границей несколькими способами:

• Расширяет возможности трудоустройства. 1 Многие работодатели высоко ценят кандидатов, владеющих иностранными языками, так как это открывает доступ к большему количеству рынков и деловых партнёров. 1
• Помогает ориентироваться в новой стране. 3 Общение на местном языке позволяет легче ориентироваться в стране как в личном, так и в профессиональном плане, а также укрепить деловые связи. 3
• Даёт преимущество при устройстве на работу. 5 Работодателю важно, чтобы кандидат понимал его и коллег, понимал, что делает на работе. 5
• Позволяет создать сеть профессиональных контактов. 2 Участие в мероприятиях, форумах и конференциях в области помогает встретить потенциальных работодателей и коллег. 2
• Даёт возможность получить сертификаты. 2 Многие работодатели в зарубежных странах требуют наличие сертификатов, например IELTS или TOEFL, чтобы подтвердить уровень владения языком. 2

Для некоторых профессий и специализаций знание определённых языков может быть обязательным требованием. 4 Например, в сфере туризма и гостиничного хозяйства востребованными могут быть французский, испанский или немецкий. 4