Заявление о приёме на работу связано с испытательным сроком тем, что в нём нужно указать условие об испытательном периоде. 15

Законодательство РФ требует обязательного упоминания об установлении испытаний при приёме на работу в тексте договора. 1 Это значит, что сотрудник с самого начала проинформирован об условиях испытательного срока и согласен с ними. 1

В заявлении о приёме на работу с испытательным сроком нужно указать: 1

• должностной оклад (ставку), на которую претендует потенциальный сотрудник; 1
• указание на прохождение испытательного срока; 1
• продолжительность будущего испытания. 1

При этом законодательство не обязывает писать заявление о трудоустройстве, но сложившаяся практика предусматривает его составление. 1