Как заявление о приеме на работу может защитить интересы обеих сторон?

Заявление о приёме на работу может защищать интересы обеих сторон, например, следующим образом:

Для работодателя заявление о приёме на работу помогает контролировать внутренние процессы по оформлению трудоустройства нового работника. www.fd.ru На заявлении делают служебные отметки: визируют согласие непосредственного начальника нового работника с его кандидатурой, ставят итоговую резолюцию руководителя предприятия либо равнозначного лица, отметку кадровой службы об исполнении. www.fd.ru

Для сотрудника заявление о приёме на работу может быть полезно, если впоследствии придётся доказывать в суде, что он работал в данной компании. www.fd.ru Факт написания заявления фиксирует добровольное волеизъявление человека, что помогает в дальнейшем уберечь работодателя и подчинённого от взаимных претензий и выяснения отношений в суде. assistentus.ru

Кроме того, правильное оформление приёма на работу не только защищает интересы работодателя, но и обеспечивает права сотрудника, способствуя формированию доверительных отношений и здорового климата в коллективе. www.buhsoft.ru