Как заявление о приеме на работу используется в современных трудовых отношениях?

Заявление о приёме на работу в современных трудовых отношениях используется как инструмент запуска и контроля работодателем процессов по оформлению трудоустройства. www.buhsoft.ru

Некоторые ситуации, в которых применяют заявление:

• Предварительное согласование кандидатуры несколькими лицами. www.buhsoft.ru В заявлении ставят служебные отметки: визу руководителя с одобрением кандидатуры, итоговую резолюцию директора компании или иного равнозначного ему лица, отметку отдела кадров об исполнении. www.buhsoft.ru
• Существенный временной период между фактическим допуском принятого человека к исполнению служебных обязанностей и подписанием трудового договора. www.buhsoft.ru В заявлении указывают на это обстоятельство, а затем работодатель оформляет трудовую книжку. www.buhsoft.ru
• Первичное трудоустройство. www.buhsoft.ru В заявлении отмечают это обстоятельство, а затем работодатель оформляет трудовую книжку. www.buhsoft.ru

Заявление о приёме на работу также подтверждает намерение соискателя в трудоустройстве и может служить доказательством в случае возникновения судебного спора. www.buhsoft.ru

При этом законодательство не закрепляет подачу заявления о приёме на работу обязательной процедурой трудоустройства. nalog-nalog.ru Факт трудоустройства в организацию фиксируют приказом, основанием для которого служит трудовой договор, который подписывают все стороны: работник и работодатель. www.glavbukh.ru