Как защитить свои трудовые права при увольнении и потере трудовой книжки?

Для защиты трудовых прав при увольнении и потере трудовой книжки рекомендуется:

1. Обратиться к работодателю по последнему месту работы с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. www.buhgalteria.ru www.kdelo.ru Работодатель обязан оформить дубликат не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления. www.buhgalteria.ru
2. Подтвердить стаж работы. www.buhgalteria.ru Для этого можно предоставить копии и оригиналы трудовых договоров, справки с прежних мест работы, выписки из приказов о приёме на работу и увольнении, копии авторских и лицензионных договоров, лицевые счета и расчётные ведомости на выдачу зарплаты. www.buhgalteria.ru
3. В случае отказа работодателя выдать дубликат трудовой книжки обратиться в суд по месту нахождения или регистрации организации с исковым заявлением. delo-press.ru К заявлению необходимо приложить документы, обосновывающие требования: трудовой договор, письменные доказательства (например, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки с отметкой работодателя о получении). delo-press.ru
4. Если работодатель медлит с выдачей трудовой книжки, то в соответствии со ст. 234 ТК РФ бывший работодатель должен профинансировать работнику все пропущенные из-за этой ситуации часы работы. assistentus.ru
5. Если работник был вынужден самостоятельно восстанавливать утерянную книжку по вине работодателя, то он имеет основание претендовать на полную компенсацию всех денежных затрат (проезд в другой город, расходы на покупку бланков, ксерокопию бумаг, консультацию юриста или адвоката, сбор справок и т. д.). assistentus.ru

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.