Чтобы защитить банковские данные при переводе зарплаты на счёт другого лица, рекомендуется:

• Отразить в трудовом договоре возможность перечисления заработанных сотрудником денег на счёт третьего лица. 5 Если стороны оговорили эту возможность ещё на этапе трудоустройства, условие о переводе заработной платы сотрудника третьим лицам включается в трудовой договор изначально. 5 Если решение принято позже, когда трудовой договор уже действует, нужно составить дополнительное соглашение. 5
• Получить согласие третьего лица на обработку его персональных данных. 2 Реквизиты банковского счёта и ФИО человека можно классифицировать как персональные данные, так как они позволяют идентифицировать человека. 2
• Внести в платёжку реквизиты заявления, сведения о цели платежа и другие данные, подтверждающие назначение и законность денежного перевода. 45

Также для защиты банковских данных в целом рекомендуется не хранить их в открытом виде, не записывать PIN-код на карте и не сохранять CVC в заметках телефона. 1