Как заполняется обходной лист при передаче рабочего места новому сотруднику?

Обходной лист при передаче рабочего места новому сотруднику заполняется в соответствии с локальными актами организации-работодателя. spmag.ru Компания вправе указать в правилах внутреннего распорядка или закрепить в трудовом договоре требование о том, что вновь прибывшие сотрудники обязаны оформить этот документ. spmag.ru

Обычно обходной лист разделён на 3–4 графы: spmag.ru

1. Наименование отдела (структурного подразделения). spmag.ru
2. Совершённое действие (часто эту графу объединяют с первой). spmag.ru
3. ФИО и должность ответственного лица. spmag.ru
4. Его подпись и дата. spmag.ru

В «шапке» документа указывается его название («Обходной лист») и название организации. spmag.ru

Некоторые пункты, которые можно включить в обходной лист при передаче рабочего места новому сотруднику:

• работника ознакомили с должностной инструкцией и локальными актами организации; www.glavbukh.ru
• провели инструктаж по охране труда; www.glavbukh.ru
• выдали рабочий пропуск; www.glavbukh.ru
• сотрудник получил рабочее место и оборудование; www.glavbukh.ru
• оформили адрес электронной почты, работник получил компьютер, ноутбук, мобильный телефон и другие устройства, необходимые для выполнения служебных обязанностей; www.glavbukh.ru
• сотрудник получил спецодежду, средства защиты или рабочую форму; www.glavbukh.ru
• работник получил материальные ценности и документацию; www.glavbukh.ru
• выполнили иные действия на усмотрение руководителя и с учётом специфики компании. www.glavbukh.ru

Унифицированной формы обходного листа не существует, поэтому организация разрабатывает её самостоятельно. spmag.ru