Как вырасти из простого инженера в управленца?

Чтобы вырасти из простого инженера в управленца, можно следовать таким рекомендациям:

• Вникать в детали. www.e-xecutive.ru Нужно изучить все процессы и механизмы, связанные с выполнением обязанностей. www.e-xecutive.ru Это поможет принимать правильные решения и повысит компетенцию. www.e-xecutive.ru
• Проявлять инициативу. www.e-xecutive.ru Выступление с предложениями по улучшению бизнеса покажет, что сотруднику не безразлична компания и на него можно положиться в других вопросах. www.e-xecutive.ru
• Быть готовым к изменению обстоятельств. www.e-xecutive.ru Иногда для повышения необходимо подождать, пока не освободится позиция или не произойдут изменения в структуре компании. bi.glowbyteconsulting.com
• Развивать навыки управления. bi.glowbyteconsulting.com Стоит изучить принципы планирования, контроля проектов, организации взаимодействия между членами команды. bi.glowbyteconsulting.com
• Научиться делегировать задачи. bi.glowbyteconsulting.com Важно доверять своей команде, а не пытаться контролировать каждый аспект работы. bi.glowbyteconsulting.com
• Изучить тайм-менеджмент. www.e-xecutive.ru Грамотное распределение времени увеличит продуктивность, позволит контролировать и видеть всю картину происходящего. www.e-xecutive.ru
• Обсуждать свои карьерные цели с начальством. bi.glowbyteconsulting.com Стоит рассказывать о стремлении подняться выше и спрашивать, что нужно знать и уметь, чтобы стать руководителем. lifehacker.ru

Важно помнить, что решение о переводе инженера в руководящую роль должно основываться на индивидуальных качествах и желаниях человека, а не на стереотипах. bi.glowbyteconsulting.com