Влияние выходных и праздничных дней на производительность труда в российских компаниях может быть разным.

С одной стороны, отдохнувшие сотрудники могут быть более продуктивными. 1 Возвращаясь на производство или в офисы, они могут быть более эффективными, что в краткосрочной перспективе позитивно для организаций и их производительности. 1

С другой стороны, период работы между праздниками может быть непродуктивным. 3 По данным Superjob.ru, 81% HR-менеджеров считают его непродуктивным, а 50% работников отмечают, что эффективность труда падает по объективным причинам: трудно включиться в работу, теряется ритм, не все коллеги помнят договорённости. 3

Также на производительность труда влияют и другие факторы, например, удлинённая рабочая неделя и длительные выходные, после которых производительность возвращается на прежний уровень не сразу. 4