Выходные дни влияют на расчёт рабочего времени в разных типах рабочих календарей следующим образом:

• При пятидневной рабочей неделе с фиксированными выходными. 1 Согласно ч. 2 ст. 111 ТК РФ, общим выходным днём является воскресенье. 1 Второй выходной день устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. 1 Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. 1
• При скользящем графике выходных. 1 Если по производственной необходимости выходные дни сотрудников попадают каждый раз на разные дни недели, то им устанавливают режим рабочей недели с выходными днями по скользящему графику. 1 Выходные дни при таком режиме обычно предоставляют подряд, поскольку еженедельный непрерывный отдых не может быть меньше 42 часов. 1

Также выходные дни учитываются при расчёте нормы рабочего времени конкретного месяца. 2 Согласно порядку, утверждённому приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 года №588н, норма рабочего времени исчисляется по расчётному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. 2 Для этого продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца, и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. 24