Как выгоднее уволиться с работы: по собственному желанию или по уходу до 14 лет (часто болеет), чтобы выгодно встать на биржу?

Для принятия решения о выборе между увольнением по собственному желанию и по уходу за ребёнком до 14 лет с целью выгодной постановки на учёт в центре занятости рекомендуется обратиться к юристу.

Увольнение по собственному желанию может быть выгоднее, так как в этом случае первые три месяца после регистрации в центре занятости можно будет получать пособие в размере 75% от среднемесячного заработка за последние три месяца на последнем месте работы. {8-host} {10-host} Следующие три месяца — 60%, но не более 5370 рублей. {8-host} {10-host} При этом пособие не будет выше максимальной — 13 738,61 рубля — и ниже минимальной — 1611 рублей — величины. {8-host} {10-host}

Увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет не предоставляет специальных льгот для получения пособия по безработице. www.kdelo.ru Однако на усмотрение работодателя эта причина может быть признана уважительной для увольнения в срок, указанный в заявлении работника, без двухнедельной отработки. {9-host}

Таким образом, выбор между этими вариантами увольнения зависит от индивидуальных обстоятельств и целей.