Как выгоднее уволиться с работы (Отработать 2 недели или на больничный с последующим увольнением? Может ещё что-то?) ?

Выбор между отработкой двух недель и больничным с последующим увольнением зависит от конкретной ситуации.

Отработка двух недель может быть выгоднее, если нужно получить больше денег при увольнении. yandex.ru В этом случае сотрудник получит не только заработную плату за фактически отработанное время, но и компенсацию за неиспользованный отпуск. yandex.ru

Больничный с последующим увольнением может быть целесообразным, если высокая доля переменной части зарплаты и очевидно невыполнение условий премирования. www.klerk.ru finance.mail.ru В этом случае работодатель оплатит больничный в размере 60% от зарплаты, а также даст свободное время на поправку здоровья, рассылку резюме и собеседования. www.klerk.ru finance.mail.ru

Ещё один вариант — увольнение по соглашению сторон. www.klerk.ru {7-host} В этом случае можно договориться с работодателем о компенсационной выплате, например, за наставничество нового сотрудника и аккуратную передачу дел. www.klerk.ru

Для принятия решения о выборе способа увольнения рекомендуется проконсультироваться с юристом.