Как выгнать человека на работу?

Перед увольнением сотрудника рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы учесть все нюансы конкретной ситуации.

Несколько способов, как уволить человека с работы:

• Попросить сотрудника написать добровольное заявление об уходе. www.klerk.ru Достаточно поговорить с человеком и убедить его, что нынешняя работа не даёт возможности полностью раскрыть его потенциал. www.klerk.ru
• Дать понять сотруднику, что он плохой работник. www.klerk.ru Для этого нужно критиковать его деятельность, желательно в присутствии коллег. www.klerk.ru
• Создать неразбериху в обязанностях сотрудника. www.klerk.ru Нужно без конца отменять старые и давать новые задания, желательно ежедневно. www.klerk.ru
• Сделать так, чтобы коллектив стал сторониться сотрудника. www.klerk.ru Для этого его достаточно настроить против нужного сотрудника, например, пустить слух, что он постоянно «стучит» на коллег руководству. www.klerk.ru
• Использовать правовые методы. uprav.ru Например, сократить сотрудника, уволить за несоответствие должности или неоднократное неисполнение обязанностей. uprav.ru Для этого нужно соблюдать процедуры, оформлять документы и, возможно, делать выплаты. uprav.ru

Также можно применить соглашение сторон (статья 78 ТК РФ) в тех случаях, когда работодатель не может найти формальную статью в ТК. www.forbes.ru

Важно помнить, что увольнение по инициативе работодателя чревато последствиями, поэтому лучше выбрать вариант, когда сотрудник сам хочет расторгнуть договор. www.klerk.ru