Как выбрать консультанта по поиску работы?

При выборе консультанта по поиску работы стоит обратить внимание на следующие критерии:

1. Специализация. hrtime.ru Стоит выбрать консультанта с опытом работы в нужной сфере, чтобы он мог дать реальные и прикладные советы. hrtime.ru
2. Образование. artitera.ru Лучше выбирать специалистов с высшим психологическим, педагогическим и управленческим образованием, имеющих специальные сертификации и пройденные курсы. artitera.ru
3. Опыт работы. artitera.ru Желательно, чтобы опыт был в областях, связанных с подбором персонала или консультированием. artitera.ru Например, в HR-консалтинге (не менее 5 лет) или в консультировании и карьерном коучинге (не менее 3 лет). artitera.ru
4. Компетентность. artitera.ru Можно оценить её по отзывам на различных порталах и сайтах, интервью консультанта (вид контента и его статус), публикациям (важно не количество, а качество и место размещения). artitera.ru
5. Статус и рекомендации. artitera.ru Общественное мнение о консультанте и рекомендации родных и знакомых — весомый критерий выбора. artitera.ru
6. Комфортное межличностное взаимодействие. artitera.ru Важно, чтобы с консультантом было удобно и легко находить общий язык. artitera.ru

Выбор консультанта по поиску работы зависит от индивидуальных потребностей и предпочтений.