Чтобы выбрать бизнес-тренера и не ошибиться при выборе онлайн-курсов или тренингов, рекомендуется:

1. Определить цели и задачи. 5 Нужно чётко сформулировать ожидания от обучения, чтобы понимать, на что обращать внимание при выборе специалиста. 4
2. Изучить сайт и страницу в социальных сетях. 8 По ним можно оценить информацию о тренере, примеры проведённых семинаров, кейсы клиентов и подробные программы тренингов. 5
3. Познакомиться с тренером. 2 Стоит попросить у него резюме и обратить внимание на то, как он сам обучается: какие школы и программы выбирает, как часто проходит профессиональное обучение. 2
4. Узнать о опыте тренера. 6 Нужно спросить о личном успешном опыте в той области, которую развивает тренер, а также о опыте обучения и развития в похожих компаниях. 6
5. Посмотреть отзывы клиентов. 69 Их можно найти на личном сайте эксперта, а при необходимости — связаться напрямую с бывшими клиентами, чтобы узнать о качестве обучения. 9

При выборе онлайн-курсов стоит обратить внимание на:

• Формат обучения. 4 Синхронный подойдёт тем, кто любит длинные вебинары и предпочитает учиться по чёткому расписанию, асинхронный — сторонникам коротких форматов и свободного графика. 4
• Текст лендинга. 4 Из содержания должно быть понятно, на кого рассчитан курс, кто и чему будет обучать, какая практика предусмотрена и какой уровень будет у студента на выходе. 4
• Бесплатный контент. 410 Если есть возможность подключить демодоступ к выбранному курсу или оформить подписку на полезный контент, стоит воспользоваться этим. 4 Это поможет оценить качество контента, удобство платформы и экспертность самой компании. 4
• Наличие лицензии. 7 Легальная и официальная школа, колледж, вуз или курс всегда должен иметь соответствующее разрешение на оказание образовательных услуг. 7

Выбор бизнес-тренера и онлайн-курса или тренинга — ответственный процесс, поэтому стоит уделить ему достаточно внимания.