При выборе бизнес-тренера для корпоративного обучения стоит обратить внимание на следующие аспекты:
- Понимание специфики бизнеса. skillbox.ru Важно, чтобы преподаватель разбирался в том, как устроены процессы в организации. skillbox.ru Хорошо, если он регулярно проводит тренинги в компаниях того же сегмента. skillbox.ru
- Практический опыт по теме выступления. skillbox.ru Стоит спросить, в каких рабочих проектах тренер применял те знания и навыки, которым посвящено обучающее мероприятие, и каких результатов он достиг. skillbox.ru
- Наличие сертификата об образовании. skillbox.ru Сертификат подтверждает, что тренер обучался соответствующей методике и владеет ею. skillbox.ru Важно, где он этот сертификат получил. skillbox.ru
- Гибкость ума и чувство юмора. skillbox.ru Тренер должен уметь реагировать быстро и гибко, например, если кто-то из слушателей задал ему необычный, каверзный вопрос. skillbox.ru
- Соответствие культуре и аудитории. skillbox.ru В каждой компании свои культура и атмосфера. skillbox.ru Идеально, если тренер соответствует и тому, и другому и кажется «своим» — тогда он быстро завоюет доверие участников обучения. skillbox.ru
Некоторые вопросы, которые стоит задать бизнес-тренеру для принятия решения:
Выбор бизнес-тренера — индивидуальный процесс, и у разных компаний могут быть свои критерии отбора.