Как временно исполнять обязанности руководителя без нарушения трудового законодательства?

Чтобы временно исполнять обязанности руководителя без нарушения трудового законодательства, необходимо оформить это документально. assistentus.ru www.kdelo.ru

Некоторые шаги процедуры:

1. Получить письменное согласие сотрудника. www.kdelo.ru www.law.ru Для этого нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. www.kdelo.ru www.law.ru В нём указывают работу по должности, её содержание и объём, размер доплаты за временное замещение, срок, в течение которого сотрудник будет выполнять дополнительную работу. www.kdelo.ru
2. Издать приказ о временном исполнении обязанностей. www.kdelo.ru delo-press.ru В нём нужно прописать конкретные обязанности сотрудника, замещающего руководителя. www.kdelo.ru
3. Оформить доверенность. www.kdelo.ru delo-press.ru Она призвана регулировать внешние отношения организации (в частности, отношения с контрагентами). www.kdelo.ru В доверенности указывают переданные доверенному лицу полномочия. www.kdelo.ru

Порядок временного замещения руководителя можно прописать в уставе организации. www.kdelo.ru

Важно чётко определить, какие функции руководителя передаются. delo-press.ru В противном случае будет считаться, что передан весь объём полномочий первого руководителя. delo-press.ru

Если возникают сложности с оформлением временного исполнения обязанностей руководителя, рекомендуется обратиться к юристу или в отдел кадров организации.