Для впервые оформления трудовой книжки необходимо: www.kdelo.ru
- Зарегистрировать заявление на оформление трудовой книжки как входящий документ. www.kdelo.ru В нём работник должен указать причину отсутствия трудовой книжки (потеря или утрата). www.kdelo.ru
- Использовать чистый бланк трудовой книжки, закупленный работодателем у официального представителя Гознака. www.kdelo.ru
- Вписать серию и номер бланка в книгу учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них, а также сделать запись о расходовании бланка из запасов организации в приходно-расходной книге. www.kdelo.ru
- Заполнить титульный лист трудовой в присутствии работника. www.kdelo.ru Фамилию, имя и отчество переписать из паспорта полностью, не сокращая до инициалов. www.kdelo.ru Указать дату рождения сотрудника и его профессию, а также уровень образования на основании данных диплома или аттестата. www.kdelo.ru
- Проставить дату заполнения в соответствующем поле и передать документ на подпись владельцу. www.kdelo.ru После того, как работник поставил подпись и тем самым подтвердил, что вся информация на титульном листе верная, заверить данные коллеги, который приказом назначен ответственным за работу с трудовыми книжками. www.kdelo.ru Проставить печать организации или кадровой службы, если от печатей не отказались. www.kdelo.ru
- Сделать запись о приёме на работу. www.kdelo.ru Срок — не позднее следующего рабочего дня с даты, когда оформили приказ о приёме или трудовой договор, если от приказов работодатель отказался. www.kdelo.ru
При оформлении бумажного варианта трудовой книжки срок заполнения — на шестой-седьмой день работы. www.tspor.ru
Для оформления электронной трудовой книжки при первом трудоустройстве работнику ничего делать не нужно. journal.tinkoff.ru Достаточно подписать трудовой договор и ознакомиться с приказом о приёме на работу, если у работодателя принято их издавать. journal.tinkoff.ru Дальше наниматель подаст в СФР форму ЕФС-1 с подразделом 1.1, и фонд заведёт электронную трудовую. journal.tinkoff.ru