Как вносятся записи о трудовом стаже в трудовую книжку при внутреннем и внешнем совместительстве?

При внутреннем совместительстве запись в трудовую книжку вносится по просьбе сотрудника на основании приказа руководителя. {8-host} В разделе «Сведения о работе» уже есть заголовок с названием организации и запись о приёме сотрудника на основную должность. {8-host} Ниже делают запись о приёме по совместительству, указав следующий порядковый номер этой записи в графе 1. {8-host}

При внешнем совместительстве запись в трудовую книжку вносят по месту основной работы на основании документа, представленного из другой организации. sfr.gov.ru {7-host} Это может быть справка, трудовой договор или выписка из приказа о приёме на работу. www.business.ru {6-host} Главное, чтобы на документе была информация о приёме сотрудника, реквизиты документа-основания, дата начала работы, подпись, печать (если есть), ФИО ответственного лица и реквизиты второго работодателя. www.business.ru

При внесении записи в разделе «Сведения о работе» указывают:

• в графе 1 — номер записи по порядку (сквозная нумерация); ppt.ru
• в графе 2 — дату, когда сотрудник начал выполнять обязанности совместителя; ppt.ru
• в графе 3 — название компании полностью и сокращённо, название должности, на которую оформлен специалист. ppt.ru Здесь обязательно отмечают, что он трудится как совместитель; ppt.ru
• в графе 4 — реквизиты (название, номер и дату) документа, на основании которого его приняли на дополнительное рабочее место. ppt.ru