Как вносить записи о временной и постоянной работе в трудовую книжку?

Для внесения записи о временной работе в трудовую книжку в случае признания временного перевода постоянным нужно: base.garant.ru normativ.kontur.ru

1. В графе 1 раздела «Сведения о работе» поставить порядковый номер записи. base.garant.ru normativ.kontur.ru
2. В графе 2 указать дату фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом. base.garant.ru normativ.kontur.ru
3. В графе 3 написать наименование структурного подразделения организации, наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации. base.garant.ru normativ.kontur.ru
4. В графу 4 внести дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был временно переведён и на основании которого он переведён на постоянной основе. base.garant.ru normativ.kontur.ru

Для внесения записи о постоянной работе при переводе сотрудника на другую постоянную должность нужно: its.1c.ru

1. В графе 1 поставить порядковый номер вносимой записи. its.1c.ru
2. В графе 2 указать дату перевода работника на другую постоянную работу или должность. its.1c.ru
3. В графе 3 написать наименование должности (работы, специальности, профессии), на которую сотрудник переводится, название структурного подразделения организации, куда работник переводится. its.1c.ru
4. В графе 4 указать дату и номер приказа, на основании которого произведена запись о постоянном переводе. its.1c.ru

Все записи в трудовую книжку вносятся на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней со дня издания приказа. its.1c.ru