Как влияют возрастные ограничения на карьерный рост в государственных структурах?

Возрастные ограничения могут влиять на карьерный рост в государственных структурах, в частности, через стереотипы и предубеждения. cyberleninka.ru Например, более молодые служащие могут считать пожилых чиновников «балластом», тормозящим развитие системы. cyberleninka.ru Также существует мнение, что после определённого возраста, например 61–65 лет, государственные служащие неизбежно препятствуют внедрению инноваций и прочим изменениям. cyberleninka.ru

С другой стороны, возрастные специалисты могут находить применение своему опыту и выступать в качестве экспертов. cdto.work Они могут встраиваться в молодые команды и становиться наставниками, поддерживать коллег во время выполнения рутинных задач. cdto.work

Таким образом, влияние возрастных ограничений на карьерный рост в государственных структурах может быть неоднозначным и зависит от многих факторов, в том числе от системы управления кадрами и отношения к сотрудникам разных возрастов.