Различия в опыте и навыках влияют на производительность труда в производственном процессе следующим образом: более опытные и квалифицированные сотрудники могут выполнять задачи быстрее и с более высоким качеством. 34 Например, один менеджер за рабочий день продаёт 50 товаров, а второй — только 20. 3 Это значит, что производительность труда первого выше, чем второго. 3

Также различия в опыте и навыках могут приводить к несоответствию способностей и выполняемой работы. 1 Например, если от работников требуют выполнения задач, не входящих в их компетенцию и не соответствующих первоначальным требованиям к должности. 1

Чтобы повысить производительность труда, важно учитывать уровень подготовки сотрудников и при необходимости проводить соответствующее обучение. 13