Переносы рабочих и выходных дней влияют на длительность рабочей недели следующим образом:

• При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. 1
• В исключительных случаях работодатель может перенести рабочий день на выходной, а выходной на рабочий, например, когда нужно изменить режим работы в части чередования рабочих и выходных дней в целом по организации, в конкретном подразделении или отдельному работнику. 3

Например, если вместо 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье устанавливается 6-дневная с выходным в воскресенье, то суббота станет рабочим днём. 3

Также накануне праздников рабочий день сокращается на 1 час. 5 Например, по утверждённому календарю на 2025 год рабочий день уменьшается на 1 час в 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря. 5