Непрерывные производственные циклы влияют на рабочие графики сотрудников, требуя постоянного присутствия работников на рабочем месте. 2

Обычно в таких случаях вводят сменный режим, при котором сотрудники поочерёдно сменяют друг друга, работая посменно. 12

В большинстве случаев такие графики не позволяют соблюсти норму 40 рабочих часов в неделю. 2 Поэтому для них применяют суммированный учёт рабочего времени, при котором норму рабочего времени выдерживают за более длительный период — от месяца до года. 2

При этом компания должна обеспечить закреплённое законодательно время отдыха при суточном графике работы сотрудников. 2 Например, еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов, а междусменный перерыв — не менее двойной продолжительности смены. 2