Корпоративные ценности влияют на формирование культуры безопасности в компании следующим образом: они формируют отношение сотрудников к безопасности. 4 Если культура акцентирует внимание на важности соблюдения правил, это способствует более высокой ответственности и вниманию работников к действиям, связанным с безопасностью. 4

Некоторые аспекты влияния корпоративных ценностей на культуру безопасности:

• Пример лидеров. 2 Поведение и подходы к безопасности лидеров оказывают сильное влияние на других сотрудников. 2 Важно, чтобы руководители демонстрировали образцовое поведение, ставили чёткие цели и стандарты безопасности, организовывали обучение и повышали осведомлённость сотрудников о важности безопасности. 2
• Открытая и прозрачная коммуникация. 2 Это помогает создать атмосферу, в которой сотрудники чувствуют, что их безопасность важна и принимается серьёзно. 2
• Обучение и повышение осведомлённости. 2 Сотрудники должны получать необходимую подготовку по вопросам безопасности, а также информацию о рисках и последствиях несоблюдения правил. 2
• Поощрение и вознаграждение. 2 Важно обеспечивать поощрение и вознаграждение сотрудников, которые проявляют активность и ответственность в области безопасности. 2

Таким образом, корпоративная культура, ориентированная на безопасность, способствует снижению числа инцидентов и повышению общего уровня безопасности на рабочем месте. 2