Кадровые изменения положительно влияют на эффективность работы предприятия. 24 Вот некоторые способы:

• Развитие персонала. 24 Способность предприятия постоянно повышать профессиональный уровень своих работников — один из важнейших факторов обеспечения конкурентоспособности на современном рынке, обновления и роста объёмов производства товаров или предоставления услуг. 2
• Соответствие квалификации персонала потребностям предприятия. 2 Несоответствие квалификации отрицательно сказывается на результатах деятельности. 2
• Мотивация сотрудников. 12 Разработка и применение различных видов мотивации, в том числе нематериальной, повышает работоспособность. 2
• Создание положительного микроклимата внутри компании. 1 Укрепление внутриорганизационных связей, сокращение информационных барьеров и ответственность за общее дело — всё это влияет на социальный и психологический эффекты в управлении персоналом. 4

Таким образом, грамотная кадровая политика создаёт организованный производственный процесс, в котором обе стороны получают максимум индивидуальной вовлечённости. 2