Влияние семейного подряда на мотивацию и эффективность работы может быть разным.
С одной стороны, семейная мотивация может положительно влиять на эффективность работы. www.frontiersin.org Сотрудники могут чувствовать больше смысла в своей работе, добиваться хороших результатов и меньше стремиться покинуть организацию. www.frontiersin.org Это связано с тем, что люди чувствуют ответственность за служение своим семьям. www.frontiersin.org
С другой стороны, рабочие разногласия в таком коллективе часто перерастают в семейные ссоры. aif.ru Например, если кто-то из супругов перестаёт ценить вклад партнёра или, наоборот, начинает требовать слишком многого. aif.ru
Также есть риск, что в условиях семейного подряда могут стираться границы между домом и работой. dzen.ru Например, коллеги могут позволить обсудить за работой какие-то семейные дела. dzen.ru
Таким образом, влияние семейного подряда на мотивацию и эффективность работы зависит от индивидуальных обстоятельств и отношений в коллективе.