Нельзя однозначно сказать, как влияет семейное положение на трудоустройство в международной сфере.

По мнению некоторых экспертов, в эпоху дефицита квалифицированных кадров компании не так придирчивы к семейному положению. 2 Важнее становятся личные компетенции, такие как адаптивность. 2

Однако есть и другое мнение. 5 Некоторые работодатели могут отдавать предпочтение кандидатам, у которых есть семья, считая их более надёжными и ответственными. 5 Другие компании могут предпочитать работников без семьи, так как они могут быть более гибкими и доступными для дополнительной работы. 5

Кроме того, влияние семейного положения на карьерный рост зависит от множества факторов, включая культуру, образование, профессию и индивидуальные особенности каждого человека. 5

По результатам исследования сервиса «VK Работа», проведённого в 2022 году, в большинстве случаев детали личной жизни не влияют на трудоустройство. 4 86% соискателей рассказали, что не сталкивались с отказом из-за наличия или отсутствия второй половины или детей. 4