Разница в рабочем времени между 40-часовой и 24-часовой неделей влияет на планирование рабочего графика следующим образом:

• При 40-часовой неделе суммарную норму рабочего времени определяют по производственному календарю исходя из установленной продолжительности рабочей недели (40 часов). 13 График работы должен быть составлен так, чтобы сотрудник отработал норму за учётный период (месяц, квартал или год). 13 Например, если за месяц при 40-часовой неделе человек должен отработать 152 часа, то этот же показатель устанавливают сотруднику, который выполняет трудовые обязательства по сменному графику при суммированном учёте рабочего времени. 1
• Для сотрудников в возрасте до 16 лет, для которых нормальная продолжительность рабочей недели — не более 24 часов в неделю, суммарную норму рабочего времени определяют по производственному календарю с учётом этой особенности. 13

Таким образом, при планировании рабочего графика необходимо учитывать, что для разных категорий сотрудников нормы рабочего времени отличаются, что влияет на то, как нужно составлять график работы.