Размер компании влияет на зарплату в Германии, в том числе в Берлине. 3 В крупных компаниях персонал обычно получает более высокую зарплату, чем в небольших организациях. 3

На маленьком предприятии, где меньше 100 сотрудников, зарплата будет ниже примерно на 20%, чем на большом предприятии, где число сотрудников превышает 1000 человек. 1 Кроме того, в крупных компаниях могут быть дополнительные преимущества, например, премии и оплачиваемые курсы. 1

Также стоит учитывать, что транснациональные корпорации чаще всего платят больше, чем местные компании, что отражает их глобальную структуру оплаты труда и более крупную базу доходов. 2

Важно помнить, что размер заработной платы зависит и от других факторов, например, от профессии, уровня квалификации, опыта работы и региона. 25