Расписание работы по-разному влияет на производительность труда. 5

Гибкий график позволяет сотрудникам лучше распределять рабочее время, снижать уровень стресса и повышать мотивацию, что положительно сказывается на результатах работы. 2 Например, исследование компаний в сфере услуг показало, что сотрудники, работающие по гибкому графику, продемонстрировали увеличение производительности на 13%. 2

Однако в некоторых случаях введение гибких графиков может привести к размытию границ между работой и личной жизнью, что негативно сказывается на концентрации и эффективности сотрудников. 2

Ночные смены связаны с ростом количества прогулов и снижением производительности труда. 5

При внедрении гибких графиков важно учитывать индивидуальные потребности сотрудников, обеспечивать их обучение и поддержку, а также постоянно мониторить и оценивать результаты внедрения. 2