Предпраздничное сокращение рабочего времени не влияет на рабочий процесс, так как продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 13

Однако в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется. 1 Это может быть дополнительное время отдыха или, с согласия работника, оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы. 12

Также стоит отметить, что на повременщиков и сдельщиков сокращение рабочего дня не влияет, поскольку они получают зарплату по факту. 4

Таким образом, предпраздничное сокращение рабочего времени не приводит к изменениям в рабочем процессе, но в некоторых случаях может потребовать дополнительной компенсации за переработку.