Как влияет посменный график работы на эффективность сотрудника?

Посменный график может влиять на эффективность сотрудника как положительно, так и отрицательно. www.bosscontrol.ru gantbpm.ru

Некоторые преимущества сменного графика:

• Возможность гибкого планирования занятости. gantbpm.ru Сотрудник может сам выбирать дни и время работы, если это допускается работодателем. www.audit-it.ru
• Больше времени на отдых и восстановление. www.audit-it.ru Это позволяет сотруднику работать эффективнее. www.audit-it.ru
• Возможность подстроить график под личные предпочтения. www.audit-it.ru Если на предприятии есть возможность выбирать продолжительность смены, то это позволяет подстроить график под личные предпочтения. www.audit-it.ru
• Дополнительное финансовое вознаграждение. www.audit-it.ru Часто ночные смены или работа в выходные/праздничные дни подразумевают дополнительное финансовое вознаграждение в виде премий и надбавок. www.audit-it.ru

Некоторые недостатки сменного графика:

• Повышенная нагрузка. www.bosscontrol.ru Часто сотрудникам не нравится выходить на смену в выходные дни или ночью, из-за чего они испытывают эмоциональное напряжение. www.bosscontrol.ru
• Ухудшение физического состояния. www.bosscontrol.ru Постоянная сменная работа может привести к ухудшению физического состояния сотрудников из-за того, что нарушается режим сна или проявляется хроническая усталость. www.bosscontrol.ru
• Сложности в установлении социальных связей. www.audit-it.ru Могут возникнуть сложности в установлении социальных связей, когда большинство людей работают по привычному графику с 9 ч до 18 ч. www.audit-it.ru
• Ограничение доступа к некоторым заведениям. www.audit-it.ru Есть вероятность, что сотрудник при решении личных вопросов не сможет получить доступ к некоторым заведениям, которые работают по определённому графику, совпадающему с рабочим временем сотрудника. www.audit-it.ru

Таким образом, грамотное планирование сменного графика помогает минимизировать риски и повысить производительность. gantbpm.ru