Как влияет перенос отпуска на работу организации?

Перенос отпуска по инициативе работодателя может быть полезен для работы организации, если такая мера позволяет избежать негативных результатов деятельности. 3

Работодатель может инициировать перенос отпуска, когда предоставление отдыха сотруднику в текущем году может неблагоприятно отразиться на работе организации. 15 В таком случае с согласия работника отпуск переносят на следующий рабочий год. 45 При этом он должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставлен. 45

Однако есть ограничения: на следующий год запрещено переносить отпуск работникам моложе 18 лет, персоналу, занятому на вредных и опасных работах, сотрудникам, которые не ходили в отпуск два года подряд. 3

За нарушение норм о переносе отпуска работодатель может быть привлечён к административной ответственности. 2