Как влияет отсутствие информации на эффективность работы отдела кадров?

Отсутствие информации может негативно влиять на эффективность работы отдела кадров, например, по следующим причинам:

• Ухудшение качества управления. kso.xn----btbhgaod3bg2alp6c.xn--p1ai Если в организации нет системы работы с кадровой документацией, то появляются некачественно оформленные или плохо подготовленные документы, а также несвоевременно выполненные. kso.xn----btbhgaod3bg2alp6c.xn--p1ai Это приводит к увеличению сроков принятия решений и числа неправильных управленческих решений. kso.xn----btbhgaod3bg2alp6c.xn--p1ai
• Возникновение конфликтов в коллективе. aif.ru Отсутствие честной, исчерпывающей и своевременной информации порождает в коллективе слухи и сплетни, возникают ссоры и конфликты, образуются группировки, открыто или скрыто противостоящие друг другу. aif.ru Всё это отрицательно влияет на работу компании, достижение главных целей и снижает производительность сотрудников. aif.ru
• Снижение мотивации. aif.ru Сотрудник, не знающий своих перспектив в компании, никогда не будет иметь сильную внутреннюю мотивацию. aif.ru

Для повышения эффективности работы отдела кадров необходимо создавать единое информационное пространство компании, где сотрудники могут открыто общаться, выражать своё мнение и знакомиться с точкой зрения коллег. aif.ru