Отпуск влияет на продолжительность рабочего стажа следующим образом:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 25
• Отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в рабочем году также входит в стаж. 25 Если суммарный неоплачиваемый отпуск сотрудника в течение рабочего года превысит 14 дней, то дата начала его рабочего года сдвигается на число таких дней. 2

Если работник берёт отпуск за свой счёт более чем на 14 календарных дней либо несколько отпусков, общая продолжительность которых в рабочем году превысила 14 календарных дней, окончание рабочего года отодвинется на количество календарных дней отпуска без сохранения зарплаты, превышающее 14 дней. 4

Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора (трёх) лет не входит в отпускной стаж. 4