Как влияет нарушение трудовой дисциплины на карьеру специалиста?

Нарушение трудовой дисциплины может негативно повлиять на карьеру специалиста, так как за совершение дисциплинарного проступка работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение. 23

За мелкий проступок работник обычно получает замечание, за более значимое нарушение — выговор, а увольнение — это крайняя мера, применяемая за серьёзный проступок. 2

Кроме того, работодатель вправе, например, не назначать премию сотруднику по причине допущенных им нарушений трудовой дисциплины. 2

Также недостаток дисциплины приводит к частым нарушениям правил охраны труда и норм поведения на рабочем месте, а также к небрежному выполнению должностных обязанностей. 4

Таким образом, нарушение трудовой дисциплины может снизить перспективы карьерного роста и привести к потере работы.