Корпоративная культура влияет на снижение углеродного следа компании следующим образом: многие компании активно обучают своих сотрудников принципам устойчивого развития и вовлекают их в процессы оптимизации производства. 1

Создание культуры устойчивого развития включает в себя: 1

• проведение тренингов и семинаров по экологическим вопросам; 1
• внедрение систем мотивации для сотрудников, которые предлагают и реализуют экологически чистые решения; 1
• активное участие в экологических инициативах и проектах на региональном и глобальном уровнях. 1

Таким образом, устойчивое развитие становится частью корпоративной стратегии, что способствует не только снижению углеродного следа, но и повышению репутации компании на рынке. 1

Кроме того, корпоративная культура может включать заботу об окружающей среде и внимание к вопросам обеспечения экологической безопасности, рационального использования, сохранения и восстановления природных ресурсов. 5