Возможно, имелось в виду влияние количества месяцев в году на эффективность работы в контексте сезонности.
Например, в работе санаторно-курортных учреждений есть сезонный характер, при котором в определённые месяцы (например, 7 месяцев в году) организация может испытывать убытки из-за того, что фактическая выручка не покрывает совокупные затраты. ekonomika.snauka.ru В такие периоды замедляется оборачиваемость активов и деловая активность. ekonomika.snauka.ru
Также при расчёте показателей эффективности важно учитывать, что количество потраченного рабочего времени влияет на объём выполненной работы. www.bolshoyvopros.ru
Таким образом, влияние количества месяцев в году на эффективность работы может быть связано с конкретными условиями и факторами, которые характерны для определённого вида деятельности.