Характер труда влияет на организацию производственных процессов следующим образом: определяет содержание, методы и условия труда, а также рациональное использование кадров. 34

Например, регламентированный труд, выполняемый по заданной технологии, предполагает, что исполнитель не вносит в работу элементов новизны и собственного творчества. 14 Такой труд служит основой для улучшения планировки и обслуживания рабочих мест, овладения рабочими навыками по выполнению закреплённых за ними операций, сокращения затрат времени на вспомогательную работу и обслуживание производственных процессов. 3

Новационный, творческий труд направлен на создание новых духовных или материальных благ, а также новых методов производства. 1 Этот вид труда позволяет поддерживать согласованность в работе индивидуальных и коллективных исполнителей, обеспечивать непрерывность производственного процесса, ритмичность выпуска продукции, сокращать производственный цикл, лучше использовать кадры на производстве. 3

Также характер труда влияет на организацию рабочего места: для работников умственного труда необходимо обеспечить его оборудование в соответствии с содержанием выполняемых работ, рациональное расположение, создание комфортных условий работы. 5