Как влияет гендерное соотношение на трудовые коллективы?

Гендерное соотношение в трудовых коллективах может оказывать следующее влияние:

• Различные точки зрения. www.journal.zarplata.ru В смешанных коллективах больше точек зрения на один и тот же вопрос, что важно для личностного роста членов команды и создания планов всей организации. www.journal.zarplata.ru
• Улучшение коммуникаций. www.journal.zarplata.ru В смешанных командах лучше выстраиваются внутренние коммуникации, так как женщины, например, более умело считывают невербальные сигналы. www.journal.zarplata.ru
• Удержание персонала. www.journal.zarplata.ru В таких командах ниже отток сотрудников, что выражается в экономии времени и денег на подбор персонала. www.journal.zarplata.ru
• Более точная работа с целевой аудиторией. www.journal.zarplata.ru В вопросах разработки продукта и маркетинга учёт как женского, так и мужского взглядов очень важен. www.journal.zarplata.ru

Однако демографическое разнообразие может усиливать личностные конфликты, что способно привести к потере производительности. hh.ru

Таким образом, влияние гендерного соотношения на трудовые коллективы индивидуально и зависит от конкретных условий и обстоятельств.