Как влияет дополнительная мотивация на повышение производительности труда?

Дополнительная мотивация положительно влияет на повышение производительности труда. cyberleninka.ru Она пробуждает у сотрудников интерес к работе, они работают с желанием, зная, что будут вознаграждены за свой труд. cyberleninka.ru

Некоторые способы дополнительной мотивации:

• Система поощрений. blog.iteam.ru Работник понимает, что чем добросовестнее и качественнее он будет исполнять свои обязанности, тем большее вознаграждение за это получит. blog.iteam.ru
• Рост по карьерной лестнице. blog.iteam.ru Сотрудник старается работать лучше остальных, чтобы получить желаемое продвижение по должности, а это и увеличение вознаграждения, и другой статус. blog.iteam.ru
• Хорошая атмосфера в коллективе. blog.iteam.ru Дружная сплочённая команда служит дополнительной мотивацией для эффективной производительности труда. blog.iteam.ru
• Организация культурных и спортивных мероприятий. blog.iteam.ru Совместное времяпрепровождение всего коллектива способствует сплочению и хорошему рабочему микроклимату, а также даёт возможность для качественного отдыха и расслабления. blog.iteam.ru

Мотивация будет наиболее эффективной, если применять комплексный подход — материальные и нематериальные способы стимулирования. cpb-runo.ru