Как влияет дополнительная мотивация на повышение производительности труда?

Дополнительная мотивация положительно влияет на повышение производительности труда. 4 Она пробуждает у сотрудников интерес к работе, они работают с желанием, зная, что будут вознаграждены за свой труд. 4

Некоторые способы дополнительной мотивации:

• Система поощрений. 1 Работник понимает, что чем добросовестнее и качественнее он будет исполнять свои обязанности, тем большее вознаграждение за это получит. 1
• Рост по карьерной лестнице. 1 Сотрудник старается работать лучше остальных, чтобы получить желаемое продвижение по должности, а это и увеличение вознаграждения, и другой статус. 1
• Хорошая атмосфера в коллективе. 1 Дружная сплочённая команда служит дополнительной мотивацией для эффективной производительности труда. 1
• Организация культурных и спортивных мероприятий. 1 Совместное времяпрепровождение всего коллектива способствует сплочению и хорошему рабочему микроклимату, а также даёт возможность для качественного отдыха и расслабления. 1

Мотивация будет наиболее эффективной, если применять комплексный подход — материальные и нематериальные способы стимулирования. 3