Деление работы на этапы положительно влияет на производительность труда. 1 Такая организация производства позволяет:

• сократить количество возлагаемых обязательств на рабочих и часовую рабочую нагрузку; 1
• эффективнее и быстрее оттачивать мастерство в своей деятельности; 1
• сократить ресурсные затраты на получение товара, при этом его качество увеличивается. 1

Однако функциональное разделение труда может дать положительный эффект лишь при соблюдении определённых требований. 4 Например, чрезмерное увеличение численности вспомогательных рабочих в стремлении не допускать простоя основных может привести к снижению производительности труда в расчёте на всю совокупность рабочих. 4

Также стоит учитывать, что при достижении определённого масштаба организации нежелательные побочные эффекты разделения труда могут ограничить его влияние: производительность не только не растёт, но и начинает снижаться. 3