Как влияет частое временное отсутствие сотрудников на производительность труда?

Частое временное отсутствие сотрудников, особенно если речь идёт о недостатке рабочей силы, негативно влияет на производительность труда. ruqi.ru

Несколько причин такого влияния:

• Избыточные нагрузки на оставшихся работников. ruqi.ru Это вызывает усталость, переработки и рост текучести кадров. ruqi.ru
• Снижение скорости выполнения операций. ruqi.ru Если не хватает вспомогательного персонала, например подсобных рабочих, это сказывается на рабочем процессе: помещения могут быть плохо убраны, рабочее пространство захламлено. ruqi.ru
• Повышение вероятности ошибок. ruqi.ru Когда сотрудники не понимают своих задач или вынуждены тратить время на их уточнение, процесс теряет чёткость и ритм. ruqi.ru
• Увеличение рисков травматизма. ruqi.ru

Кроме того, частая смена персонала приводит к уменьшению объёмов производства. elib.rshu.ru Приход новых сотрудников усугубляет проблему, так как требует времени на обучение и адаптацию. ruqi.ru

Чтобы минимизировать негативное влияние частого временного отсутствия сотрудников на производительность труда, можно привлекать временный персонал для снижения нагрузки на основную команду в периоды пиковых нагрузок. ruqi.ru