Соблюдение норм трудового распорядка важно по нескольким причинам:

• Поддержание порядка и дисциплины. 1 Правила помогают наладить рабочий процесс, избежать конфликтов и сделать так, чтобы все чувствовали себя комфортно и знали, чего от них ожидают. 1
• Повышение производительности труда. 24 Дисциплина помогает решить такие задачи, как выпуск качественной продукции, рациональное использование времени, создание комфортной обстановки на рабочем месте и организация безопасного труда. 2
• Снижение показателей. 3 Чем дисциплинированнее персонал, тем ниже показатели опозданий, межличностных конфликтов, несчастных случаев и производственного брака. 3
• Знание своих прав и обязанностей. 1 Правила регламентируют не только обязанности, но и права сотрудников, например, порядок предоставления отпусков или выплаты заработной платы. 1
• Эффективная работа в команде. 1 Зная, как работают другие, можно лучше взаимодействовать с коллегами и достигать общих целей. 1
• Чувство уверенности. 1 Чёткое понимание правил снимает неопределённость и позволяет сосредоточиться на работе. 1

Соблюдение норм трудового распорядка — обязанность, а не право работника. 3 Нарушение правил поведения на работе расценивается как дисциплинарный проступок. 3