Как важно преодолевать предвзятое отношение к инвалидам в корпоративной среде?

Преодоление предвзятого отношения к инвалидам в корпоративной среде важно, поскольку такое отношение порождает стереотипы и социальное неравенство. trends.rbc.ru Оно основано на мнении, что человек с какими-либо отклонениями от «здоровой нормы» менее ценен, чем любой другой. trends.rbc.ru

Некоторые меры, которые помогают преодолевать предвзятое отношение:

• Формирование инклюзивной корпоративной культуры. elar.urfu.ru Она предполагает сформированность у персонала инклюзивной компетентности — умений и навыков включать сотрудников с ограниченными возможностями здоровья в профессиональную среду организации и создавать условия для их развития и саморазвития. elar.urfu.ru
• Большая представленность инвалидов на рабочем месте. www.frontiersin.org Это может снизить уровень скрытого предвзятого отношения к людям с ограниченными возможностями. www.frontiersin.org
• Замена оскорбительных выражений. trends.rbc.ru Например, «инвалид» лучше заменить на «человек с инвалидностью», чтобы не отождествлять человека с его проблемой и избежать негативных ассоциаций. trends.rbc.ru