Процедура найма сезонных рабочих в Турции включает несколько этапов: 1

1. Приглашение на работу. 1 Иностранец получает от нанимателя приглашение или подписывает с ним трудовой контракт. 1 В документе указывается должность, период сотрудничества и оклад. 1
2. Оформление рабочей визы. 1 Разрешение на въезд и пребывание в Турции с целью трудоустройства выдаёт консульство в стране постоянного пребывания. 1 Виза запрашивается на основании официального приглашения от работодателя или трудового контракта. 1
3. Заполнение заявления на рабочее разрешение. 1 В течение 30 дней после подачи иностранцем ходатайства о выдаче визы турецкий работодатель обязан на государственном электронном портале войти в открытое дело по присвоенному номеру, заполнить форму и загрузить запрашиваемые документы. 1
4. Получение разрешения на работу. 1 После положительного рассмотрения заявки турецкими ведомствами, которые регулируют деятельность в той сфере, где иностранец планирует работать, ходатайство одобряется. 1 Документ в виде пластикового удостоверения, дающий право на трудоустройство в республике, выдаёт сотрудник консульства. 1

В туристическом и агропромышленном секторе набор персонала на активный период начинается за 2–3 месяца до его начала. 1 В основном сезонная работа длится 6 месяцев. 1

Важно отметить, что работа без официального разрешения в Турции является нарушением закона и может привести к депортации и запрету на въезд в страну. 3