Запись в трудовой книжке о приёме на работу по совместительству делают по просьбе самого сотрудника. 1 Внести её должен кадровик по основному месту работы на основании представленных сотрудником документов: копии приказа о приёме на работу, справки, выписки или любого другого документа, который подтверждает факт выполнения трудовых обязанностей по совместительству. 1

При трудоустройстве внутреннего совместителя запись в трудовой делают в следующем порядке: 1

1. В разделе «Сведения о работе» уже присутствует заголовок с названием организации в третьей графе и запись о приёме сотрудника на основную должность. 1 Ниже необходимо сделать запись о приёме по совместительству, указав следующий порядковый номер этой записи в графе 1. 1
2. В графе 2 проставляют число, месяц, год приёма. 1
3. В графу 3 вносят формулировку «Принят по совместительству…». 1 Указывают, в какое структурное подразделение организации, на какую должность (или специальность, профессию). 1
4. В графу 4 вносят дату выпуска и номер приказа о приёме. 1

При приёме на работу внешнего совместителя запись в трудовой книжке делают так: 1

1. Ниже сведений о приёме сотрудника на основную работу в графу 1 проставляют следующий порядковый номер вносимой записи. 1
2. В графу 2 вносят дату приёма сотрудника внешним совместителем. 1
3. В графу 3 вписывают, что сотрудник принят по внешнему совместительству. 1 Указывают наименование компании, структурное подразделение, должность (или специальность, профессию). 1
4. В графу 4 вписывают, что запись в книжке по совместительству внесена на основании копии приказа. 1

Вместо копии приказа о приёме по внешнему совместительству сотрудник может представить справку, оформленную в произвольном виде. 1

Если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству. 5