В России сокращение рабочего времени перед праздниками учитывается согласно статье 95 Трудового кодекса РФ. 25 Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 35

Например, сотрудники, которые обычно трудятся восемь часов, перед праздником отработают семь. 4 А те, у кого рабочий день один час, вообще не должны приходить на работу в этот день. 4 При этом зарплату за этот день сотрудники получат в полном объёме. 4

Некоторые исключения:

• Для предприятий, функционирующих в непрерывном режиме (например, круглосуточные медицинские учреждения, коммунальные службы, госструктуры). 1 В таких организациях утверждаются перечни специалистов, работающих без поблажек. 1
• Если по календарю перед праздником идёт суббота или воскресенье. 1 Последний рабочий день накануне выходного также не попадает под уменьшение во времени. 1
• Для сотрудников с шестидневной рабочей неделей. 4 Максимальная длительность занятости в предпраздничный день для них не может превышать пять часов. 1

Чтобы корректно начислить зарплату, ответственному должностному лицу нужно внести отметки в табеля учёта рабочего времени. 1